6月份以來(lái)，枝江酒業(yè)公司生產(chǎn)部對生產(chǎn)一線(xiàn)員工實(shí)施“星級”量化考核評比制度，針對生產(chǎn)實(shí)際，按照思想、技能、體能、創(chuàng )新、學(xué)習等五個(gè)“星級”項目，每月對員工進(jìn)行考評。經(jīng)過(guò)半年的試運行，不僅員工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及經(jīng)濟收益都有了大幅度提高，而且車(chē)間管理更加規范和完善，成為枝江酒業(yè)貫徹落實(shí)“以人為本”思想的又一根本性措施。
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